Für besondere Anforderungen lässt sich die Lernfabrik modular erweitern:
Die Lernfabrik intensiv
In der Lernfabrik intensiv steht den Teilnehmern ein zweiter Trainingstag zur Verfügung, an dem bereits erarbeitete Verbesserungen des Produktionsprozesses weiter analysiert werden. So kann jeder Teilnehmer die hinter Kaizen/KVP stehende Philosphie der kontinuierlichen Verbesserung (auch in bereits optimierten Prozessen) direkt erfahren und verinnerlichen.
| | Produktionsprozess | Reflexionsprozess |
| | - Phänomenologisches Bild
Detaillierte Rekonstruktion und Bewertung des Produktionsprozesses und der damit verbundenen
Kommunikation anhand von Prozessfotos
|
- 14-15 Uhr
Spielrunde 3
(fakultativ) /
Reflektion 3
| - Reorganisation der Arbeitsabläufe
30 Minuten Praxisphase
Evaluation der Produktionsergebnisse
| - Phänomenologisches Bild
Analoge Ausdrucksformen für individuelle Wahrnehmung der Prozesse in Spielrunde 1 und 2 (Pinselstrich, Skulptur, Ton, Rhythmus) |
15-17 Uhr
Reflektion 3
| | - Einstieg in den Erkenntnistransfer
Wie lässt sich das, was ich erfahren und verstanden habe, auf meine berufliche „Heimatrealität“ übertragen? Welche Impulse nehme ich mit? |
| | - Abschlussrunde, Persönliche Aussagen der Teilnehmer, Gesamtbewertung, Verabschiedung
|
-
Die Lernfabrik social
"Soft Skills", psychologisch-soziale Komponenten, Teambuilding – alles Begriffe, auf die in der Lernfabrik social ein besonderer Fokus gerichtet wird. Nach einer eintägigen, "gewöhnlichen" Lernfabrik-Veranstaltung wird am zweiten Tag besonders auf die menschlichen und "weichen" Komponenten der betrieblichen Zusammenarbeit eingegangen. Unter der Führung erfahrener Psychologen und Pädagogen rekapitulieren und analysieren die Teilnehmer das Erlebte und lernen so, sich noch stärker auf die gemeinschaftliche Arbeit im Team einzulassen.
-
Die Lernfabrik inhouse
Um einen direkten Bezug zum eigenen Unternehmen zu gewährleisten, lässt sich die Lernfabrik auch als „Inhouse“-Training realisieren. Die gesamte „Fabrik“ kann ohne großen Aufwand transportiert werden und bietet damit die Möglichkeit, Mitarbeiter im eigenen Unternehmen zu schulen.
Im Rahmen von "Inhouse"-Veranstaltungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Veranstaltung mit speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Coachings zu begleiten, um die erlernten Methoden weiter zu vertiefen und in die unternehmenseigenen Abläufe zu integrieren.
"Inhouse"-Veranstaltungen werden in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen umgesetzt und auf die spezifischen Anforderungen zugeschnitten, um maximalen Lernerfolg zu erzielen.
